人材募集  　　Win to the future! 　　　　2008/12更新

ジャパンドリームはテレビや雑誌だけのことではありません。
優秀な方こそ、大企業指向から脱却し、海外のやる気と技術が集積された製品をベースに日本をプロトタイピングしていく時代がようやく到来！従来の高価なツール、体制は過去の遺物。全ての業種で自由化、低価格化が進んでいる今、従来の手法に依存するだけでは投資効果を上げることはできません。急速に普及しつつあるLinux環境やFPGA機能、プリント基板技術をもとに、テクノロジーはすぐ具体化され商品化されます。それらをプロトタイピングしていくのが我々の使命です。Change or Die は会社だけのことではありません。上場を目指し、アグレッシブで集中力を発揮できる方を募集します。完全独立系の技術スペシャリスト商社でFPGAテクノロジの進化と一緒に、あなたの過去の経験、技術で自由に自己実現して下さい。Do it now!

ハローワーク、人材銀行でも常時募集中。
リクナビNEXT掲載中（終了）
募　集　要　項
募集職種（神戸本社） ：
【1】シニアAE（アプリケーションエンジニア）、AE、マネジャ、取締役候補
1-1.FPGAソリューション担当　若干名
1-2.電子部品及びプリント基板担当　若干名
【2】セールスエンジニア、シニアセールスエンジニア、マネジャ、取締役候補：若干名
【3】管理部門、上場準備担当兼務（本社）：若干名　
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業務拡大につき、優秀な人材を幅広く募集致します。チャンスは今。
一緒に業界をプロトタイピングしましょう。
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当社の扱う最先端ASICプロトタイピングシステム、プリント基板製造事業は、マーケットでも急速に拡大しています。顧客への説明の必要性からも専門知識と高いスキルを身に付けられ、非常に将来性の高いお仕事です。日々雑用に終われることなく、海外のレベルの高い技術者と直接接することにより、純粋に技術的な追求が可能です。技術者にも今後必要不可欠である語学力を向上させたい方にもやりがいのあるお仕事です。ASIC・FPGA・デジタル回路・EDA・プリント基板に精通している方にとって、十分な活躍の場をご用意できますし、マーケット拡大・最新プロダクトの調査にも貢献していただける方は特に優遇いたします。海外から当社に国内販売依頼が殺到しており、早期に当社に入社された方は、後に社員が増えてから入社される方に比べ、あらゆる面でアドバンテージがあります。日々前向きな意見を交換し、自由な社風で邁進しています。組織が完成し、会社が拡大してしまってからではチャンスはなくなりToo late。
【具体的な仕事内容】
【1】シニアAE（アプリケーションエンジニア）、AE、マネジャ、取締役候補
・弊社取り扱い製品のテクニカルサポート（プリセールス、メール・電話主体のアフターセールス）
・開発元との技術打合わせ同行説明
・顧客にてテクニカルプレゼンテーション、コンサルテーション
・テクニカルマーケティング全般（外部業者と和文マニュアル、データシート作成折衝など）
・開発業務（テクノロジパートナーと開発検証環境に関する打合せなど）
・海外開発元での研修、国内外展示会参加及び技術説明（欧DATE、米DAC、EDSF、ESEC、各FPGAベンダ他)
勤務地：本社
【2】セールスエンジニア、シニアセールスエンジニア、マネジャ、取締役候補
●FPGA、ASIC設計検証ツールいずれかの営業経験者
もしくは
●プリント基板試作・量産担当
・弊社取り扱い製品のセールス＆マーケティング
・開発元との営業同行説明
・顧客にてマーケティングプレゼンテーション、技術補助
・マーケティング全般（展示会設定、運営、資料企画、管理）
・展示会参加：米DAC、欧DATE、EDSF、ESEC、FPGAカンファレンス、各ベンダープライベートセミナー他
・海外開発元での研修
勤務地：本社
【3】管理部門（若干名）35才まで
営業管理、経理一般、欧州開発元とのメールベースでの交渉、電話応対、受付など総務一般業務。上場準備担当兼務。
勤務地：本社

□応募資格【1,2】
■性別・年齢　不問
■国籍　不問　
■学歴　不問
■アグレッシブでまじめな方、自己管理能力要
■英語力：AE、セールスエンジニア<初級-中級>、シニアAE、テクニカルマネージャ、セールスマーケティングマネジ
ャ<中級−上級>、管理部門<中級>レベルの高い方は優遇。
□必要な技術・経験
■必須スキル
【1】
ASICプロトタイピングシステム（FPGAソリューション）サポートエンジニア
・FPGAサポート経験3年以上、FPGA/ASIC設計検証フローおよび知識
・プレゼン・技術交渉能力

下記に関連した経験をお持ちの方は優遇します！
・テクニカルプレゼン能力
・電子計測関係経験・知識（ロジアナ、RTLデバッガ）
・プロジェクトエンジニア・英語（英検2級程度、TOEIC500点以上）
・優れたコミュニケーション能力（シニア以上）
・高速ボード設計知識・経験（FPGA経験者尚可)

【2】
<営業共通>
・顧客開拓能力【一番重要】
・既存顧客サポート能力
・上司に対して報告・連絡・相談があたりまえに出来る方
<専門能力>
●ASICプロトタイピングシステム技術営業担当
・FPGA販売・マーケティング経験3年以上（経験・実力により優遇）
・FPGA/ASIC設計検証フロー知識、顧客へのプレゼン・コミュニケーション能力
●プリント基板試作・量産技術営業
・プリント基板関係技術営業経験3年以上

下記に関連した経験をお持ちの方は優遇します！
・テクニカルプレゼン能力
・英語（英検2級程度、TOEIC500点以上）
・優れた顧客とのコミュニケーション能力（シニア以上）
あれば尚可
・新製品開拓能力（いわゆる商社営業）

【3】PC操作能力(Word,Excel,PowerPoint、メール他）、英語（英検2級程度、TOEIC500点以上）、営業管理実務
下記に関連した経験をお持ちの方は優遇します！
簿記・貿易実務経験、会社設立・上場経験、税理士資格、公認会計士資格保持者優遇。
□勤務地：
本社（神戸市中央区、JR/阪神元町/阪急花隈/地下鉄県庁前下車2分）
※在宅勤務・フルコミッション制も相談に乗ります。
勤務時間：9-18:00（フレックス制）実働8時間
□休日：
・年間休日123日<休暇完全週休2日制（土・日）>、祝日、年末年始、慶弔、年次有給
□給与：
【1】年俸制500万円-800万以上（実力に応じた待遇）
【2】年俸制350万円-800万以上（実力に応じた待遇）＋コミッション制併用
【3】年俸制300万円-700万以上（実力に応じた待遇）
・業績・貢献度に応じた特別賞与※前職給与を考慮します。
※実績主体の給与体系（コミッション制<年4回>、特別賞与：新株発行割当制度）となっています。
□待遇：
交通費全支給、社会保険完備、退職金制度有
連絡先採用担当：神戸本社　佐藤
TEL：078-382-8070　FAX：078-382-8072
E-Mail：email@prototyping-japan.com※ご質問などお気軽にお問い合わせください。
応募方法：
履歴書、職務経歴書をメールもしくはご郵送下さい。
※書類選考の後、面接日時は追ってご連絡いたします（日時の相談応じます）。
※応募の秘密は厳守いたします。ご提出いただいた履歴書は返却致しませんので、ご了承下さい。
選考プロセス【エントリー】　
▼【書類選考】　※書類選考の後、面接日時は追ってご連絡いたします。　
▼【面接】　※履歴書・職務経歴書を持参ください。　
▼【内定】　※入社日は相談に応じます※面接から採否決定まで、14日程度とお考えください（早い方は1週間以内
でご連絡いたします）
最先端技術商社は人が財産。男性でも女性でも、こんな方には当社の経営幹部になっていただきたい！
待遇も青天井！
●誰も見ていなくてもこつこつ仕事ができる。自分に厳しい→自由な社風では自己管理能力が必要です。
●最先端のデジタル製品を通して自己実現を目指している→好きな仕事をして、会社にも貢献できる。
●英語でも日本語でも、とにかく人と話すのが好き→コミュニケーション能力、プレゼン能力、英語能力が身につきま
す。ホウレンソウ（報告・連絡・相談）はコミュニケーションの基本。当たり前のことが当たり前にできる方、歓迎。
●リスクを恐れずチャレンジしたい→当社のようなベンチャー企業には必須です。趣味やアフターファイブでのんびりし
たい方には向いていない企業です。未知の分野に逃げ腰、責任取らされるから止めとこう、という方は他社へどうぞ。
当社でのハイリスクは何もしないことです！（営業担当なのに電話しない、顧客に会わない、技術担当なのに技術に
ハングリーでない、、、、???）
●高い技術スキルを身につけたい→短期間で英語力や営業力、マーケティング力、技術力を身につけたい方、ベン
ダーとのコミュニケーションにより、国内技術者内では得られない貴重な知識と経験が得られます。バリバリ働きたい
方のみ歓迎。
●体力には自信がある→健康な精神は健康な肉体に宿る。知的ビジネスにも体力は必要です。
●新しいもの（情報）が好き、過去の常識にとらわれず仕事がしたい→デジタル設計検証業界では毎年毎年新テクノ
ロジが生まれます。油断はできません。
●会社の上場に貢献して将来高い年俸を取りたい→長い人生でチャンスはそうあるものではありません。45歳以降
になって初めて英語を初めとして国際的に通用するスキルがついていない自分に気づいても手遅れです！とにかく
今は並みの給料でも、当社で頑張って、数年後に数千万円の年俸＋上場益を取って引退、悠々自適の生活を送る
か、現在の楽な仕事で先輩や上司にムダに気を使いながら年俸頭打ちの安定性を取って着実に年を取り、50歳前
に退職勧奨を受けて後悔するか、あるいは当面高い年俸のEDA外資系で言われたことだけおこなって、楽に働き、あ
る日突然新テクノロジが出現し、突然解雇されるのを待つかは、あなたの判断次第です！